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公司新聞
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金證股份榮膺“灣區(qū)知名品牌”，以技術與創(chuàng)新推動大灣區(qū)建設行穩(wěn)致遠
在近期舉辦的第九屆深圳（灣區(qū)）國際品牌周活動中，金證股份憑借卓越的技術與創(chuàng)新實力，成功斬獲“灣區(qū)知名品牌”稱號，進一步彰顯金證作為國內(nèi)領軍的金融科技全領域服務商在灣區(qū)建設與發(fā)展中的標桿示范作用。
2025.06.05 -
運籌帷幄之中 決勝千里之外 齊普生公司2011年年中銷售會議圓滿召開
2011年7月16日，深圳市齊普生信息科技有限公司二季度區(qū)域總監(jiān)會議在清遠玉泉酒店隆重召開。會議由主管銷售業(yè)務的副總經(jīng)理安總主持，與會人員包括各區(qū)銷售總監(jiān)、市場管理部以及技術支持部管理人員。
2011.07.29 -
齊普生榮登全國“分銷商100強”并獲得“最佳IaaS方案服務提供商”榮譽資質(zhì)
本屆評選活動于2011年3月正式啟動，科學調(diào)查了全國30多個主要城市的近5000家各類型IT企業(yè)，以2010年全年營業(yè)收入作為基礎調(diào)查數(shù)據(jù)，最終評選獲獎企業(yè)。調(diào)查研究是以省(直轄市、自治區(qū))為基本單位，在充分利用電腦商報社現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫的前提下，全面收集各層次數(shù)據(jù)。在省會、IT中心城市實地調(diào)研，通過上述數(shù)據(jù)來源，了解渠道規(guī)模狀況。省級重點區(qū)域主要考察該省份其他重點城市渠道狀況，以2年來積累面訪數(shù)據(jù)為基礎，通過增加調(diào)研城市，完善渠道考察區(qū)域覆蓋。以調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎，通過多種數(shù)據(jù)來源進行修正。對收集上來的調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，進行數(shù)據(jù)分類、分類匯總、數(shù)據(jù)剝離、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)合成等。
2011.07.29 -
加大招聘力度 充實企業(yè)人才
為滿足企業(yè)技術類人員的招聘需求，提高招聘到崗率，2011年5月，人力資源部協(xié)調(diào)相關用人部門，到長沙參加藍狐網(wǎng)絡學院組織的專場招聘活動。
2011.07.27 -
營造多元化平臺 打造學習型組織
隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，人力資源的開發(fā)和培訓已成為企業(yè)增強自身競爭力的重要途徑。培訓工作雖然僅僅是組織人力資源管理的一部分，但其在培育和加強組織與員工能力的過程中扮演了核心的角色，并逐漸演變?yōu)榻M織戰(zhàn)略實施的重要環(huán)節(jié)。
2011.07.22 -
責任與奉獻
突發(fā)事件是偶然的，但事件背后，齊普生全體員工表現(xiàn)出的大無畏精神并非偶然。病痛是無情的，但患難見真情，齊普生全體員工真情迸發(fā)所表現(xiàn)出的行動是令人感動而震撼的。
2011.07.15 -
愛心傳遞 感動齊普生
突如其來的一場重大疾病讓我們親愛的同事小剛飽受了身體折磨和心靈的創(chuàng)傷，也牽動了每一位齊普生同仁的心。病魔無情人有情，在齊普生這個大家庭里，每一位兄弟姐妹紛紛用自己最真摯的感情、最純樸的愛心、最積極的行動表達著對小剛的關心與祝福。
2011.07.15 -
專注創(chuàng)新服務 專業(yè)創(chuàng)贏未來 齊普生睿智IT服務運維管理系統(tǒng)將全面推廣
自2010年年底，齊普生自主研發(fā)的睿智IT服務運維管理系統(tǒng)初涉市場取得良好成績后，齊普生便快馬加鞭，乘勝出擊，大刀闊斧地開展睿智IT服務運維管理系統(tǒng)的市場推廣工作。在經(jīng)過一系列的籌備規(guī)劃與部署后，預計于今年7月將全面覆蓋全國市場。
2011.07.04 -
厚積薄發(fā) 演繹精彩 齊普生金牌服務積極備戰(zhàn)大運網(wǎng)絡維保
第26屆世界大學生運動會將于2011年8月12日在深圳拉開帷幕，作為深圳本土IT服務企業(yè)，齊普生公司于6月2日正式簽訂大運會ADMIN網(wǎng)大運現(xiàn)場保障項目。
2011.07.01 -
齊普生組織商務助理至深圳倉庫交流學習
為提高服務質(zhì)量和能力、提高客戶滿意度，齊普生總部商務助理在周經(jīng)理的組織帶領下到深圳倉庫參觀學習，受到了深圳倉庫的熱情接待。
2011.06.15 -
加強人才梯隊建設 助力中層干部成長 齊普生中層管理技能提升訓練正式拉開序幕
為加強企業(yè)干部隊伍的建設，提高管理梯隊的綜合素養(yǎng)，4月19日，公司人力資源部特邀有關管理類的專家，在金百合酒店開設了一場中層干部管理技能提升訓練課——《MTP 中層管理技能提升訓練》，包括儲干在內(nèi)的五十多名中層人員應邀參加了此次培訓。
2011.06.09